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Não por acaso a Rizzo é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no centro oeste desde 2011, manter nossos colaboradores satisfeitos e motivados faz parte da nossa estratégia para garantir um atendimento ao cliente de excelência e atingir nossos objetivos de mercado. Para isso mantemos diversos programas para o desenvolvimento constante, criação de novos benefícios, melhoria na estrutura de trabalho e gestão do clima organizacional.


Confira as vagas disponíveis em nosso quadro e alguns dos nossos programas:

VAGAS DISPONÍVEIS

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Great Place to Work (GPTW)

A Rizzo está entre as melhores empresas do Centro-Oeste para trabalhar, conforme apontam as pesquisas realizadas pela Great Place to Work Brasil de 2011 a 2015 destacando a Rizzo cinco vezes seguidas.


Essa conquista se dá a partir da satisfação do colaborador com a Rizzo, que oferece além um ambiente de trabalho agradável, benefícios que poucas empresas do mercado estão preparadas para oferecer, contribuindo para o desenvolvimento profissional e pessoal de cada um.

Benefícios

Além dos benefícios habituais como vale transporte, vale refeição, vale alimentação, plano de saúde e plano odontológico, a Rizzo está sempre preocupada em trazer o melhor para seus colaboradores e atualmente conta com alguns diferenciais como:


•    Programa de Participação e Resultados (PPR): Anualmente parte dos lucros da empresa é destinada aos colaboradores que fizeram parte para alcançarem esses resultados.  


•    Vale Cultura: A Rizzo é uma empresa comprometida com o bem-estar e o enriquecimento cultural de seus colaboradores, por isso disponibilizou a partir de 2014 o Vale Cultura que pode ser utilizado em teatros, cinemas, shows, livrarias, museus, exposições e outros eventos culturais, dessa maneira a Rizzo pode contribuir para o desenvolvimento do trabalhador e incentivar o mercado cultural do país.

•    Folga de aniversário: o colaborador aniversariante recebe folga no dia de seu aniversário para descanso com a família e entes queridos.


•    Sexta light: nesta ação, é permitido a cada colaborador se ausentar quinzenalmente de suas atividades três horas antes do término do expediente, ou seja, às 15 horas. O colaborador tem o direito de usufruir de duas sextas light no mês e pode fazer uso desse benefício de acordo com a escala estabelecida pelo gestor da área. O objetivo dessa ação é contribuir para que o colaborador possa ter um horário mais flexível, para tratar de questões pessoais ou ter mais tempo para descanso, por exemplo.


Desenvolvimento Contínuo

A Rizzo sempre teve em sua cultura o investimento na formação dos colaboradores, sendo um diferencial no mercado em que atua e para as pessoas beneficiadas. Em 2012, foi implantado o programa de Educação Corporativa, denominado como Mais Formação, visando preparar as pessoas para o cargo e para a carreira dentro da empresa, considerando as necessidades de compartilhamento do conhecimento e o combate à exclusividade do saber.

Programa de Formação de Empreendedores Internos

Com o objetivo de desenvolver e destacar os talentos humanos da Rizzo, aprimorar competências e habilidades, contribuir com o crescimento na carreira, motivar e estimular práticas empreendedoras, criar um espaço de aprendizado livre, colocando suas ideias no negócio, a Rizzo implantou em 2013 o Programa de Formação de Empreendedores Internos.


No Programa, os colaboradores formam grupos de trabalho e após diagnosticar uma oportunidade de melhoria ou de atuação da empresa e desenvolvem projetos para serem implantados em qualquer uma das áreas da empresa, podendo ser voltados para oportunidades comerciais, melhoria no relacionamento com o cliente, responsabilidade socioempresarial, clima organizacional, etc.


Ao longo do período de elaboração e execução dos projetos, são realizadas oficinas, palestras e treinamentos específicos para contribuir com o andamento dos mesmos, buscando dar o suporte necessário para o desenvolvimento dos colaboradores em novas áreas como, por exemplo, gestão de projetos, liderança e técnicas de comunicação.


A partir dessa iniciativa, os colaboradores desenvolvem novas habilidades e podem contribuir para o crescimento da empresa, vendo seus projetos se tornar parte dos procedimentos da Rizzo.

Espaço Zen

Com o propósito de contribuir com o bem estar do colaborador e proporcionar tranquilidade, a Rizzo disponibilizou em sua matriz uma sala com um bom espaço, chamando-se de “Espaço Zen”.


O Espaço Zen é uma sala de descompressão, com o objetivo de melhoria constante no bem estar e qualidade de vida dos colaboradores, ao proporcionar um momento de relaxamento ou um instante de repouso para o colaborador sair do stress, harmonizar seus pensamentos e buscar o equilíbrio interior. A sala conta com iluminação, decoração e mobiliário pensados para auxiliar na descompressão. Também estão disponíveis: videogame, jogos de tabuleiro, equipamentos de relaxamento, massageadores, dentre outros.

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